Kawéni, jeudi 17 septembre 2026. À l’occasion des Journées nationales d’action contre l’illettrisme (JNAI), France Travail Mayotte met en place, pour la première fois à Mayotte, une session de “détection de potentiel” spécifiquement dédiée aux personnes en situation d’illettrisme. Organisée ce jeudi dans l’agence de Kawéni, l’initiative cible les métiers des services à la personne et s’inscrit dans la continuité de la mobilisation en faveur de l’insertion professionnelle.

Dix demandeurs d’emploi participent à cette matinée conçue pour révéler leurs habiletés, aptitudes et potentiels. Cette méthode, distincte d’une évaluation classique, met en lumière des compétences souvent invisibles lorsque les difficultés de lecture et d’écriture freinent les démarches d’accès à l’emploi. Elle doit aider chacun à prendre conscience de ses capacités, à repérer des métiers en adéquation avec son profil et à ouvrir des perspectives concrètes. L’expérimentation s’intègre à une démarche plus large menée dans le cadre des JNAI pour repérer les besoins et proposer des réponses adaptées.

À l’issue de la détection de potentiel, les participants échangeront avec deux entreprises locales des services à la personne, USAIDIYA et APSD. Présentation des métiers, besoins en recrutement et opportunités sur le territoire sont au programme, avant des entretiens destinés à faciliter une première mise en relation entre candidats et employeurs. Selon les profils et les projets, cette rencontre pourra déboucher sur une immersion professionnelle ou une préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI), reliant concrètement évaluation des compétences, découverte des métiers et accès à l’emploi.

Par cette initiative, France Travail Mayotte entend contribuer à faire évoluer le regard porté sur l’illettrisme, en évitant de réduire un parcours professionnel aux seules difficultés avec l’écrit et en partant des compétences, des aptitudes et des envies pour construire une suite de parcours adaptée. Cette première étape à Mayotte souligne l’importance du travail collectif entre acteurs de l’accompagnement et entreprises, et pourrait ouvrir de nouvelles pistes pour mieux accompagner les personnes en situation d’illettrisme vers l’emploi. Les JNAI constituent un temps fort de mobilisation pour faire connaître les solutions existantes, mieux repérer les situations d’illettrisme et valoriser les initiatives facilitant l’accès aux droits, à la formation et à l’emploi. À Mayotte, France Travail et ses partenaires s’inscrivent pleinement dans cette dynamique.